Les mises en situation
Elles comptent pour 12 questions sur 40 : 6 sur les valeurs de la République et 6 sur les droits et devoirs. Le ministère ne les publie pas. Les exemples ci-dessous sont écrits par nous pour s'entraîner : ce ne sont pas les vraies questions.
La méthode en trois questions
- Qui est la personne ? Un agent public, un usager, un élève, un salarié ? La laïcité ne s'applique pas à tous de la même façon.
- Quelle règle s'applique : égalité, liberté, sécurité, loi ?
- Qui aide à faire respecter cette règle : police, justice, Défenseur des droits, secours ?
Exemples
- Vous allez à la mairie. L'agent qui vous reçoit porte une grande croix bien visible sur sa veste. Que dit la règle ?Réponse : Un agent du service public doit rester neutre : pas de signe religieux. La neutralité s'impose à l'agent public. L'usager, lui, peut porter un signe religieux, si son visage reste visible.
- Vous portez un foulard et vous allez à la préfecture chercher un document. Un visiteur vous dit que c'est interdit. Qu'est-ce qui est vrai ?Réponse : Vous avez le droit : un usager peut porter un signe religieux, visage visible. La neutralité vise les agents, pas les usagers. On peut vous demander d'enlever le foulard un moment pour vérifier votre identité. Cacher tout son visage reste interdit.
- Votre fille entre au collège public. Elle veut porter un voile en classe. Que dit la loi ?Réponse : Les signes religieux bien visibles sont interdits aux élèves des écoles publiques. La loi de 2004 interdit aux élèves des signes religieux ostensibles dans l'école publique.
- Vous ne voulez pas que votre fils suive le cours de sport avec des filles, pour une raison religieuse. Que se passe-t-il ?Réponse : Il doit suivre le cours : l'enseignement est le même pour tous et la mixité s'applique. On ne peut pas refuser un cours pour une raison religieuse. La dispense de sport demande un certificat médical.
- Vous recevez une convocation à un entretien d'embauche. Le recruteur vous demande votre religion. Que pouvez-vous faire ?Réponse : Refuser de répondre : ce n'est pas lié au poste. Les questions doivent avoir un lien direct avec le poste. Un employeur ne peut pas choisir un candidat selon sa religion : ce serait discriminatoire.
- On vous propose un travail payé en liquide, sans contrat et sans fiche de paie. Que dit la loi ?Réponse : Ce travail non déclaré est interdit. Le travail au noir est interdit. Sans déclaration, vous ne cotisez ni pour le chômage ni pour la retraite, et vous perdez des droits.
- Votre voisin fait beaucoup de bruit la nuit, chaque jour. Quelle est la première chose à faire ?Réponse : Lui parler calmement, puis appeler la police ou la gendarmerie si cela continue. On cherche d'abord le dialogue. La police ou la gendarmerie peut ensuite constater le tapage nocturne, qui est puni d'une amende.
- Vous entendez chaque soir des cris et des coups chez vos voisins. Que faites-vous ?Réponse : Vous appelez le 17, car une personne est peut-être en danger. Ne pas aider une personne en danger peut être puni. Le 3919 écoute aussi les femmes victimes de violences.
Vérifié le 4 novembre 2026. Sources : arrêté du 10 octobre 2025, formation civique.